工具各自选,用法各自试
员工分散使用不同工具,账号、用量与使用经验难以统一管理,也很难形成可复用的工作方式。
01 / 业务挑战
员工分散使用不同工具,账号、用量与使用经验难以统一管理,也很难形成可复用的工作方式。
邮件、汇报、纪要每天都要做,但通用对话框并不等于岗位助手,员工还要反复解释工作背景。
制度、产品资料与历史案例分散,新成员不断问同样的问题,成熟经验难以沉淀和共享。
02 / 应用场景
从每个团队最常做的事情开始,把常用模板和企业资料带进日常工作。
ADMINISTRATION
将制度、流程与公文模板接入知识库,辅助起草通知、回答制度问题和整理会议纪要,让重复性事务有现成的起点。
根据这份会议记录,整理讨论结论和各部门需要跟进的事项。
按议题归纳会议结论,再列出待办事项、负责部门与记录中提到的时间要求。
SALES
结合产品资料、报价规范和历史案例,准备客户跟进邮件、方案框架与竞品对比。常用表达可以沉淀为模板,供团队持续复用。
结合客户的业务需求和产品资料,起草一封会后的合作跟进邮件。
先回顾客户关心的问题,再对应说明产品能力,最后列出待确认事项与下一步沟通建议。
MARKETING
围绕目标人群和产品信息准备活动策划、传播文案与工作报告。把零散的活动记录和数据整理成清晰材料,便于团队讨论下一步。
根据活动记录和渠道反馈,整理本次推广活动的复盘提纲。
按活动目标、执行过程、渠道反馈和后续建议组织材料,标出需要进一步补充的数据。
FINANCE
从预算说明、报告摘要和数据解读开始,辅助梳理财务材料。结合企业制度整理核对事项,为财务人员的专业复核提供清晰依据。
根据预算表和编制说明,整理主要支出项目与需要复核的事项。
汇总支出分类和编制依据,列出材料中的差异与待确认内容,供财务人员复核。
03 / 平台支撑
在统一平台配置岗位工具、沉淀公司知识、观察使用情况,让 AI 从一次尝试变成团队的日常能力。
结合部门结构和岗位职责预配常用场景,统一管理账号与权限,让员工登录后就能找到工作入口。
将制度、产品资料与历史案例统一索引入库,帮助成员基于公司真实资料获取工作参考。
查看部门活跃度、高频用途、调用量趋势与热门知识文档,找到值得推广和需要调整的场景。
04 / 落地路径
完成企业认证,配置部门结构、管理员和成员权限。
按岗位预配场景助手,导入公司制度、产品资料与历史案例。
通过现场或远程培训,用真实任务演练常用场景,形成团队的使用方法。
从试点部门逐步推广,结合活跃度、用量与反馈持续优化配置。
下一步 / 和顾问聊聊
告诉我们团队最常做、最花时间的工作,和顾问一起确定首批岗位助手与知识库范围。